Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Dinas Koperasi dan Ukm Kota Palembang)

Purnama, Ismi Linda and Zunaidah, Zunaidah and Thamrin, KM. Husni (2023) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Dinas Koperasi dan Ukm Kota Palembang). Al Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Syariah, 5 (6). pp. 3133-3147. ISSN 2656-2871

Text Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Dinas Koperasi dan Ukm Kota Palembang).pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Koperasi dan UKM Kota Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi dan UKM Kota Palembang yang berjumlah 56 pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Kota Palembang.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	komitmen organisasi, organizational citizenship behavior (ocb), kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61102-Management (S2)
Depositing User:	Dr Zunaidah zunaidah
Date Deposited:	19 Jun 2023 07:16
Last Modified:	19 Jun 2023 07:16
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/111957

Actions (login required)

View Item