KINERJA PEGAWAI MELALUI PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG

Arafat, Abdullah Ammar and Santati, Parama and Hadjri, M. Ichsan (2023) KINERJA PEGAWAI MELALUI PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 21 (2). pp. 216-229. ISSN 1693-4091

Text Kinerja Pegawai Melalui Peran Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi.pdf Download (807kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Universitas PGRI Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai administrasi yang ada di Universitas PGRI Palembang. Pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel acak stratifikasi proporsional, dengan sampel berjumlah 79 orang sebagai responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Universitas PGRI Palembang

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61102-Management (S2)
Depositing User:	Muhammad Ichsan Hadjri
Date Deposited:	18 Aug 2023 07:45
Last Modified:	18 Aug 2023 07:45
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/127225

Actions (login required)

View Item