ANDREAN, DENI and Syaifuddin, Muhammad and Ahmaturrahman, Ahmaturrahman (2024) PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK TERHADAP KARYAWAN DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU OLEH PERUSAHAAN DENGAN DALIH EFISIENSI KARYAWAN (Studi Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 577K/Pdt.Sus-PHI/2022). Undergraduate thesis, Sriwijaya University.
Text
RAMA_74201_02011381924363.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy |
|
Text
RAMA_74201_02011381924363_TURNITIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy |
|
Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) |
|
Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (224kB) | Request a copy |
|
Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (303kB) | Request a copy |
|
Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (117kB) | Request a copy |
|
Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_05_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (148kB) | Request a copy |
|
Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_06_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy |
Abstract
Penulisan skripsi ini di latar belakangi oleh Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak yang dilakukan oleh perusahaan. Berakhirnya hubungan kerja bagi tenaga kerja berarti kehilangan mata pencaharian yang berarti pula permulaan masa pengangguran dengan segala akibatnya, sehingga untuk menjamin kepastian dan ketentraman hidup tenaga kerja seharusnya tidak ada pemutusan hubungan kerja secara sepihak. Salah satu alasan dilakukannya PHK oleh Pengusaha dikarenakan efisiensi (Pasal 164 Ayat (3) UU Ketenagakerjaan). Permasalahan dalam Penelitian ini adalah mengenai proses penyelesaian PHK dengan alasan efisiensi menurut UU Ketenagakerjaan dan perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja yang terkena PHK akibat efisiensi dalam suatu Perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif (kepustakaan) dan pendekatan perundang-undangan (statute approach) untuk menghasilkan data deskriptif-analitis yang merupakan kesimpulan penelitian ini, mengenai proses PHK dengan alasan efisiensi bahwa pihak perusahaan harus memberi tahu karyawan sebelum pemutusan hubungan kerja dilakukan dan alasan pemutusan hubungan kerja. Pada perusahaan tertentu, pemberitahuan ini dilakukan 30 (tiga puluh) hari sebelum pemutusan hubungan kerja dan harus melalui penetapan pengadilan hubungan industrial. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa prosedur PHK yang dilakukan PT Intimegah Bestari Pertiwi tidak sah dikarenakan tidak secara prosedur dan perusahaan tidak sedang tutup secara permananen atau dalam force majeure. Kata Kunci: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Hubungan Kerja, Efisiensi.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Hubungan Kerja, Efisiensi. |
Subjects: | K Law > K Law (General) > K623-968 Civil law |
Divisions: | 02-Faculty of Law > 74201-Law (S1) |
Depositing User: | DENI ANDREAN |
Date Deposited: | 30 Jan 2024 07:05 |
Last Modified: | 30 Jan 2024 07:05 |
URI: | http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/140440 |
Actions (login required)
View Item |