PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK TERHADAP KARYAWAN DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU OLEH PERUSAHAAN DENGAN DALIH EFISIENSI KARYAWAN (Studi Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 577K/Pdt.Sus-PHI/2022)

ANDREAN, DENI and Syaifuddin, Muhammad and Ahmaturrahman, Ahmaturrahman (2024) PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK TERHADAP KARYAWAN DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU OLEH PERUSAHAAN DENGAN DALIH EFISIENSI KARYAWAN (Studi Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 577K/Pdt.Sus-PHI/2022). Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

[thumbnail of RAMA_74201_02011381924363.pdf] Text
RAMA_74201_02011381924363.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (8MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011381924363_TURNITIN.pdf] Text
RAMA_74201_02011381924363_TURNITIN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (9MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_01_front_ref.pdf] Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_01_front_ref.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (3MB)
[thumbnail of RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_02.pdf] Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_02.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (224kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_03.pdf] Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_03.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (303kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_04.pdf] Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_04.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (117kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_05_ref.pdf] Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_05_ref.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (148kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_06_lamp.pdf] Text
RAMA_74201_02011381924363_0028077301_0030056401_06_lamp.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penulisan skripsi ini di latar belakangi oleh Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak yang dilakukan oleh perusahaan. Berakhirnya hubungan kerja bagi tenaga kerja berarti kehilangan mata pencaharian yang berarti pula permulaan masa pengangguran dengan segala akibatnya, sehingga untuk menjamin kepastian dan ketentraman hidup tenaga kerja seharusnya tidak ada pemutusan hubungan kerja secara sepihak. Salah satu alasan dilakukannya PHK oleh Pengusaha dikarenakan efisiensi (Pasal 164 Ayat (3) UU Ketenagakerjaan). Permasalahan dalam Penelitian ini adalah mengenai proses penyelesaian PHK dengan alasan efisiensi menurut UU Ketenagakerjaan dan perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja yang terkena PHK akibat efisiensi dalam suatu Perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif (kepustakaan) dan pendekatan perundang-undangan (statute approach) untuk menghasilkan data deskriptif-analitis yang merupakan kesimpulan penelitian ini, mengenai proses PHK dengan alasan efisiensi bahwa pihak perusahaan harus memberi tahu karyawan sebelum pemutusan hubungan kerja dilakukan dan alasan pemutusan hubungan kerja. Pada perusahaan tertentu, pemberitahuan ini dilakukan 30 (tiga puluh) hari sebelum pemutusan hubungan kerja dan harus melalui penetapan pengadilan hubungan industrial. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa prosedur PHK yang dilakukan PT Intimegah Bestari Pertiwi tidak sah dikarenakan tidak secara prosedur dan perusahaan tidak sedang tutup secara permananen atau dalam force majeure. Kata Kunci: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Hubungan Kerja, Efisiensi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), Hubungan Kerja, Efisiensi.
Subjects: K Law > K Law (General) > K623-968 Civil law
Divisions: 02-Faculty of Law > 74201-Law (S1)
Depositing User: DENI ANDREAN
Date Deposited: 30 Jan 2024 07:05
Last Modified: 30 Jan 2024 07:05
URI: http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/140440

Actions (login required)

View Item View Item