PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MUSI HUTAN PERSADA

MAHMUDA, AHMAD MAQOM and Widiyanti, Marlina and Yusuf, Muhammad (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MUSI HUTAN PERSADA. Masters thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61102_01012682226026.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01012682226026_TURNITIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01012682226026_0014036701_0018017803_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text RAMA_61102_01012682226026_0014036701_0018017803_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (332kB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01012682226026_0014036701_0018017803_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (306kB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01012682226026_0014036701_0018017803_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (897kB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01012682226026_0014036701_0018017803_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8kB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01012682226026_0014036701_0018017803_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (144kB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01012682226026_0014036701_0018017803_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (636kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Musi Hutan Persada. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Musi Hutan Persada sebanyak 1741 karyawan pada tahun 2024. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik total sampling, karena dalam penelitian ini penulis mengambil seluruh karyawan pada PT Musi Hutan Persada pada tahun 2024 sebanyak 120 orang karyawan sebagai sampel. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa disiplin kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, diharapkan pemberian sanksi yang jelas dan transparan yang diberlakukan kepada seluruh karyawan. Kompensasi, diharapkan pemberian gaji dapat disesuaikan lagi berdasarkan income serta laba perusahaan berdasarkan jabatan yang diemban karyawan. Motivasi kerja, diharapkan bagi PT Musi Hutan Persada untuk pembentukan anggota tim. Dimana anggota tim perlu disesuaikan berdasarkan Pendidikan, skill serta kemampuan untuk dapat menjalani pekerjaan tersebut.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races > HT51-65 Human settlements. Communities
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61102-Management (S2)
Depositing User:	Ahmad Maqom Mahmuda
Date Deposited:	25 Nov 2024 01:21
Last Modified:	25 Nov 2024 01:21
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/159612

Actions (login required)

View Item