PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA ATAS HAK LEMBUR BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

FALAH, ANDREAN and Rumesten RS, Iza and Flambonita, Suci (2025) PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA ATAS HAK LEMBUR BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

[thumbnail of RAMA_74201_02011282126130_cover.jpg]
Preview
Image
RAMA_74201_02011282126130_cover.jpg - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of RAMA_74201_02011282126130.pdf] Text
RAMA_74201_02011282126130.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011282126130_TURNITIN.pdf] Text
RAMA_74201_02011282126130_TURNITIN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (12MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_01_front_ref.pdf] Text
RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_01_front_ref.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (2MB)
[thumbnail of RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_02.pdf] Text
RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_02.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (634kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_03.pdf] Text
RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_03.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (524kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_04.pdf] Text
RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_04.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (431kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_05_ref.pdf] Text
RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_05_ref.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (540kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_06_lamp.pdf] Text
RAMA_74201_02011282126130_5977859_6086018_06_lamp.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Skripsi ini berjudul: Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Atas Hak Lembur Berdasarkan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pada Pasal 78 ayat (2) menjelaskan bahwa “Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh melebihi waktu kerja wajib membayar upah kerja lembur”, namun masih ditemukan perusahaan yang tidak membayarkan upah lembur kepada pekerja. Untuk itu diperlukan perlindungan hukum bagi pekerja yang hak lemburnya tidak dibayarkan oleh perusahaan serta dampak pelanggaran hak lembur bagi pekerja dan mekanisme penyelesaian sengketa yang dapat ditempuh oleh pekerja yang tidak mendapatkan hak lemburnya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dengan mengkaji peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan permasalahan yang dibahas dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan kasus. Hasil dari penelitian ini (1) Perlindungan hukum secara preventif melalui Undang-undang perusahaan perlu untuk membuat ketentuan yang jelas dalam pengupahan lembur, dan pengawas ketenagakerjaan rutin untuk mengawasi. Perlindungan hukum represif dengan tindakan dalam rangka menegakkan aturan, pekerja diberikan perlindungan hukum untuk memenuhi haknya, yaitu Dinas Ketenagakerjaan dalam hal ini pengawas Dinas Ketenagakerjaan, Pengadilan Hubungan Industrial, Hukum Pidana dan; (2) dampak pelanggaran hak lembur bagi pekerja yaitu kerugian waktu, menurunnya kondisi fisik dan mental pekerja, dan menurunnya produktivitas dari pekerja, lalu mekanisme penyelesaian sengketa yang dapat ditempuh pekerja yaitu diawali perundingan bipartit bersama serikat pekerja, lalu mediasi melalui dinas ketenagakerjaan sebagai pihak netral, lalu setelah semua proses tadi ditempuh dan belum menemui penyelesaian maka pekerja dapat menggugat lewat Pengadilan Hubungan Industrial.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Perlindungan Hukum, Pekerja, Hak Lembur
Subjects: K Law > K Law (General) > K3400-3431 Administrative law
Divisions: 02-Faculty of Law > 74201-Law (S1)
Depositing User: Andrean Falah
Date Deposited: 10 Mar 2025 04:13
Last Modified: 10 Mar 2025 04:13
URI: http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/168077

Actions (login required)

View Item View Item