PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA PEREMPUAN DI PERUSAHAAN BERDASARKAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

SUSIANTIKA, FEBRI and Rumesten, Iza and Flambonita, Suci (2025) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK PEKERJA PEREMPUAN DI PERUSAHAAN BERDASARKAN HUKUM KETENAGAKERJAAN. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

Preview	Image RAMA_74201_02011282126185_cover.jpg - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (146kB) | Preview
	Text RAMA_74201_02011282126185.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_02011282126185_TURNITIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (12MB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_02011282126185_0027098104_0018077902_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text RAMA_74201_02011282126185_0027098104_0018077902_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (333kB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_02011282126185_0027098104_0018077902_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (246kB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_02011282126185_0027098104_0018077902_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (40kB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_02011282126185_0027098104_0018077902_05_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (220kB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_02011282126185_0027098104_0018077902_06_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Hak mendapatkan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja tanpa membedakan laki-laki maupun perempuan secara tegas dinyatakan di dalam Pasal 28D ayat (2) UUD NRI 1945. Skripsi ini memiliki permasalahan yaitu bagaimana bentuk perlindungan hukum atas hak pekerja perempuan di perusahaan menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan apa saja hambatan pemberian perlindungan hukum atas hak pekerja perempuan di perusahaan dalam hukum positif di Indonesia. Metode Pendekatan pada penelitian ini yaitu normatif dengan pendekatan perundang undangan dan pendekatan kasus. Adapun hasil dari penelitian ini (1) Bentuk perlindungan hukum terhadap hak pekerja perempuan di perusahaan berdasarkan Hukum Ketenagakerjaan terdiri dari hak cuti haid, cuti hamil, cuti melahirkan, dan cuti keguguran, hak untuk menyusui dan memerah ASI, hak untuk mendapatkan upah penuh selama cuti, hak untuk mendapatkan perlindungan selama hamil, hak untuk mendapatkan perlindungan dari pelecehan seksual, hak untuk mendapatkan kesempatan yang sama dalam pekerjaan dan jabatan, hak untuk mendapatkan jaminan hari tua., (2) Faktor penghambat pemberian perlindungan hukum yaitu, faktor hukum, faktor penegak hukum, faktor sarana atau fasilitas pendukung, faktor masyarakat,faktor budaya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Perlindungan Hukum, Pekerja Perempuan, Ketenagakerjaan
Subjects:	K Law > K Law (General) > K3400-3431 Administrative law
Divisions:	02-Faculty of Law > 74201-Law (S1)
Depositing User:	Febri Susiantika
Date Deposited:	10 Mar 2025 05:44
Last Modified:	10 Mar 2025 05:44
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/168142

Actions (login required)

View Item