Pengaturan dan Penegakan Hukum Pengupahan dalam Sistem Hukum Ketenagakerjaan

Ibrahim, Zulkarnain (2015) Pengaturan dan Penegakan Hukum Pengupahan dalam Sistem Hukum Ketenagakerjaan. Jurnal Hukum IUS QUIA IUSTUM, 22 (4). pp. 652-673. ISSN 0854-8498

[thumbnail of cover_21.pdf]
Preview
Text
cover_21.pdf

Download (317kB) | Preview
[thumbnail of isi_16.pdf]
Preview
Text
isi_16.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

Pengajian ini mengkaji tentang pengaturan dan penegakan hukum pengupahan dalam hukum ketenagakerjaan sebagai upah mewujudkan kesejahteraan sosial pekerja. metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis empirik dengan memandang ilmu hukum sebagai fakta yang diamatin dan bebas nilai. Hasil penelitian menyimpulkan, pertama UUD NRI Tahun 1945 telah dilemahkan oleh UUK dengan praktik labour market system dan PHK. selain itu, UUK memberi peluang kepada pengusaha untuk mengabaikan menghormati hak asasi SP/SB. Kedua, Penegakan Hukum pengupahan masih belum efektif. pengawasan Kemenakertrans terkendala oleh sedikitnya jumlah PPNS dibanding dengan jumlah perusahaan

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Hukum Perburuhan, Sistem Hukum, Upah Layak
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence
Divisions: 02-Faculty of Law > 74201-Law (S1)
Depositing User: Dody Nopriansyah MbuL
Date Deposited: 06 Dec 2019 02:57
Last Modified: 06 Dec 2019 02:57
URI: http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/19668

Actions (login required)

View Item View Item