PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN PADA HIGHSCOPE INDONESIA PALEMBANG

SARI, DWI KUSTIRTA PUSPITA and Abukosim, Abukosim and Saftiana, Yulia (2014) PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN PADA HIGHSCOPE INDONESIA PALEMBANG. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

[img]
Preview
Text
RAMA_62201_01101303025_0007056202_0001076702_01.front_ref.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (538kB) | Preview
[img] Text
RAMA_62201_01101303025_0007056202_0001076702_02.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (685kB) | Request a copy
[img] Text
RAMA_62201_01101303025_0007056202_0001076702_03.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (128kB) | Request a copy
[img] Text
RAMA_62201_01101303025_0007056202_0001076702_04.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (343kB) | Request a copy
[img] Text
RAMA_62201_01101303025_0007056202_0001076702_05.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (127kB) | Request a copy
[img] Text
RAMA_62201_01101303025_0007056202_0001076702_06.ref.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (119kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan sebelum dan setelah menerapkan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada HighScope Indonesia Palembang dengan metode penelitian deskriptif komparatif. HighScope Indonesia Palembang menyadari sepenuhnya peranan dominan Sumber Daya Manusia sebagai salah satu faktor utama penunjang keberhasilan usaha. Dapat dilihat adanya usaha yang dilakukan mulai dari perekrutan, seleksi, pengembangan dan pelatihan untuk meningkatkan profesionalitas kerja karyawan. Tetapi dapat dilihat bahwa perusahaan atau organisasi yang ada di Indonesia termasuk HighScope Indonesia Palembang menetapkan sumber daya manusia sebagai beban atau biaya, bukan menetapkan menjadi aktiva. Hasil penelitian yaitu menurut konsep akuntansi konvensional, pengakuan diakui sebagai biaya, penilaian tahun 2013 Rp 87.931.548,-, pencatatan berdasarkan biaya historis tetapi pada akhir tahun tidak dilakukan penyesuaian, pelaporan neraca tidak dilaporkan, laba rugi dilaporkan sebagai biaya operasional. Menururt konsep akuntansi sumber daya manusia, pengakuan diakui sebagai aktiva, penilaian tahun 2013 Rp 70.345.238.4,-, pencatatan berdasarkan biaya historis tetapi pada akhir tahun dilakukan penyesuaian, pelaporan neraca dilaporkan sebagai aktiva tetap, laba rugi dilaporkan sebagai biaya amortisasi aktiva sumber daya manusia.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Akuntansi sumber daya manusia dan sumber daya manusia
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economics > 62201-Accounting (S1)
Depositing User: Mr. Afrizal Aziz
Date Deposited: 10 Dec 2019 05:30
Last Modified: 10 Dec 2019 05:30
URI: http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/21061

Actions (login required)

View Item View Item