PENGARUH SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PEMELIHARAAN PT. PUPUK SRIWIDJAJA

MAYASARI, DEASY and Perizade, Badia and Karim, Suhartini (2009) PENGARUH SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PEMELIHARAAN PT. PUPUK SRIWIDJAJA. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01053110127.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (50MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01053110127_0007075306_0021105208_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (12MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01053110127_0007075306_0021105208_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01053110127_0007075306_0021105208_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01053110127_0007075306_0021105208_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (10MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01053110127_0007075306_0021105208_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01053110127_0007075306_0021105208_06.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (891kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01053110127_0007075306_0021105208_07_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (877kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01053110127_0007075306_0021105208_08_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (11MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem penilaian prestasi keija terhadap prestasi keija karyawan Departemen Pemeliharaan PT. Pupuk Sriwidjaja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama tahun 2006 — 2008 prestasi kerja karyawan Departemen Pemeliharaan PT. Pupuk Sriwidjaja tidak mengalami peningkatan. Hal ini terlihat dari hasil penilaian prestasi keija karyawan dibandingkan dengan departemen lainnya. Hasil penilaian didapat dari Departemen Sumber Daya Manusia PT. Pupuk Sriwidjaja. Berdasarkan penelitian dengan menggunakan Software SPSS 12, diperoleh nilai koefisien regresi sebesar Y = 19,423 - 0,068Xi + 0,588X2 + 0,78 8X3. Untuk memperbaiki perancangan sistem ( Xi ) penilaian prestasi keija yang adil dan objektif, sebaiknya perusahaan atau atasan penilai melakukan langkah - langkah dalam melaksanakan penilaian prestasi kerja terhadap karyawan secara berurutan, yaitu pendefinisian pekerjaan, penilaian prestasi keija, dan menyiapkan balikan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Prestasi Kerja dan Sistem Penilaian Prestasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Mr. Muhammad Irwan
Date Deposited:	26 Mar 2021 02:29
Last Modified:	26 Mar 2021 02:29
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/44190

Actions (login required)

View Item