PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PEMOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERTIS WILAYAH II PALEMBANG

KURNIADI, KURNIADI and Bakrie, Supardi A. and Zen, M. Kosasih (2008) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PEMOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERTIS WILAYAH II PALEMBANG. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01043110027.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (46MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01043110027_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (12MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01043110027_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01043110027_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01043110027_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (11MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01043110027_05.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (529kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01043110027_06_ref.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (730kB) | Request a copy

Abstract

Karyawan merupakan pelaksana sekaligus penentu keberhasilan dari suatu perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Agar karyawan dapat bekerja dengan baik maka mereka perlu diberikan motivasi oleh perusahaan atau instansi yang bersangkutan. Penelitian ini berusaha menjelaskan bagaimana pengaruh faktor-faktor pemotivasi terhadap kinerja karyawan Kopertis Wilayah II Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data primer dan sekunder. Untuk data primer dilakukan terhadap seluruh karyawan Kopertis Wilayah II Palembang yang berjumlah 56. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisis dengan metode regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 16.0. Dari analisis yang dilakukan maka diperoleh hasil bahwa terdapat hubungan antara motivasi yang diberikan oleh Kopertis Wilayah II Palembang terhadap karyawannya dengan kinerja yang dihasilkan oleh para karyawan tersebut. Faktor pemotivasi yang paling dominan mempengaruhi terhadap kinerja karyawan Kopertis Wilayah II Palembang berdasarkan Teori Heirarki Kebutuhan Abraham Maslow adalah Kebutuhan Keselamatan dan Keamanan Kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Imbal hasil, risiko
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Tiara Hilda Safitri Rts
Date Deposited:	29 Mar 2021 05:20
Last Modified:	29 Mar 2021 05:20
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/44406

Actions (login required)

View Item