PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WS2JB PALEMBANG RAYON RIVAI

NINDY, DEVITA PUTRI and Hanafi, Agustina and Kamaruddin, Adlyn (2012) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WS2JB PALEMBANG RAYON RIVAI. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01081001080.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (58MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01081001080_0029085701_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (14MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01081001080_0029085701_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (14MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001080_0029085701_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001080_0029085701_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (14MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001080_0029085701_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (765kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001080_0029085701_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (771kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001080_0029085701_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN(Persero) WS2JB Area Palembang Rayon Rivai. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini berupa kueisioner dan menggunakan 32 responden. Sedangkan pada metode analisis data, peneliti menggunakan uji instrumen untuk menguji validitas dan reliabilitas kueisioner. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dan dilanjutkan dengan menganalisa data yang diperoleh, maka hasilnya adalah terdapat hubungan yang sedang antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,479. Berdasarkan uji determinan diketahui bahwa budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan dengan tingkat pengaruh sebesar 22,9%. Sehingga hipotesis yang menyatakan ada pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dapat diterima. Jadi, hasil Penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan pada PT.PLN(Persero) WS2JB Palembang Rayon Rivai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Mr. Muhammad Irwan
Date Deposited:	16 Apr 2021 07:43
Last Modified:	16 Apr 2021 07:43
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/45380

Actions (login required)

View Item