PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT TIMAH (Persero) TBK DI DIVISI PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (P2SDM)

HERMAWAN, WAHYU and Hanafi, Agustina and Zen, M. Kosasih (2012) PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT TIMAH (Persero) TBK DI DIVISI PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (P2SDM). Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

[thumbnail of RAMA_61201_01081001003.pdf] Text
RAMA_61201_01081001003.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (98MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01081001003_0029085701_01_front_ref.pdf] Text
RAMA_61201_01081001003_0029085701_01_front_ref.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (21MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01081001003_0029085701_02.pdf]
Preview
 Text
RAMA_61201_01081001003_0029085701_02.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (19MB) | Preview
[thumbnail of RAMA_61201_01081001003_0029085701_03.pdf] Text
RAMA_61201_01081001003_0029085701_03.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (6MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01081001003_0029085701_04.pdf] Text
RAMA_61201_01081001003_0029085701_04.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (13MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01081001003_0029085701_05.pdf] Text
RAMA_61201_01081001003_0029085701_05.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (17MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01081001003_0029085701_06.pdf] Text
RAMA_61201_01081001003_0029085701_06.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (969kB)
[thumbnail of RAMA_61201_01081001003_0029085701_07_ref.pdf] Text
RAMA_61201_01081001003_0029085701_07_ref.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (1MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01081001003_0029085701_08_lamp.pdf] Text
RAMA_61201_01081001003_0029085701_08_lamp.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (20MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada PT Timah (Persero) TBk di divisi Penilaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (P2SDM). Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioener yang diberikan kepada responden di Divisi P2SDM dan data sekunder yang dipublikasikan oleh pihak perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian prestasi keija berpengaruh terhadap promosi jabatan di PT Timah (Persero) TBK. Dalam penilaian prestasi keija masih memerlukan penyempurnaan dan perbaikan. Dari model regresi yang dihasilkan menunjukkan bahwa penilaian prestasi keija cukup baik dalam mempengaruhi kesempatan promosi jabatan. Beberapa permasalahan yang mempengaruhi penilaian prestasi kerja terjadi saat melakukan penilaian. Penilai dinilai tidak objektif dalam melakukan penilaian. Penilai menilai prestasi keija berdasarkan kesan pertama (hallo effect) dan menilai berdasarkan kedekatan hubungan (friendly) terhadap karyawan yang dinilai. Kata Kunci : penilaian prestasi keija, promosi jabatan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: penilaian prestasi keija, promosi jabatan
Subjects: H Social Sciences > HG Finance > HG1-9999 Finance
Divisions: 01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User: Mrs. Elly Suryani
Date Deposited: 26 Apr 2021 22:45
Last Modified: 26 Apr 2021 22:45
URI: http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/45597

Actions (login required)

View Item View Item