PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR RUMAH ZAKAT CABANG PALEMBANG)

REDIANSA, REDIANSA and Zen, Muhammad Kosasih and Kamaruddin, Adlyn (2014) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR RUMAH ZAKAT CABANG PALEMBANG). Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01071001031.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (64MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01071001031_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (18MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01071001031_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (10MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001031_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001031_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001031_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (10MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001031_06.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001031_07_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001031_08_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Keija Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan pada Rumah Zakat Cabang Palembang. Dari analisa dan hasil penelitian yaitu estimasi fungsi regresi berganda yang diperoleh, adalah Y = 35,315 + 0,828X1 + 0,555X2 + edan persamaan regresi tersebut menggambarkan bahwa nilai koefisien regresi budaya organisasi (Xi) sebesar 0,828 adapun nilai koefisien regresi gaya kepemimpinan (X2) sebesar 0,555. Hasil pengujian untuk mengetahui pengaruh masingmasing variabel independen terhadap kinerja karyawan pada Rumah Zakat Cabang Palembang. Budaya organisasi (Xi) berpengaruh terhadap kinerja Karyawan pada Rumah Zakat Cabang Palembang sebesar 0,828 pada a 0,05 (t hitung = 53.209 < t tabel = 3,133). Artinya tolak Ho dan terima Ha yaitu variabel budaya organisasi (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Zakat Cabang Palembang. Demikian juga dengan kepuasan kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Zakat Cabang Palembang (Y) sebesar 0,555 pada a 0,05 dimana diperoleh t hitung = 0,555 > t tabel = 3,133. Artinya tolak Ha dan terima Ho yaitu variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Zakat Cabang Palembang. Dari hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan dan positif pada Rumah Zakat Palembang. Kepuasan Kerja mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan dan positif pada Rumah Zakat Palembang.Secara bersama-sama budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Zakat Palembang. Pada penelitian ini ternyata budaya kerja yang merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kineja karyawan Pada Rumah Zakat Palembang, kemudian selanjutnya dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HJ Public Finance > HJ2005-2216 Income and expenditure. Budget
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Mrs. Elly Suryani
Date Deposited:	17 May 2021 07:40
Last Modified:	17 May 2021 07:40
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/46457

Actions (login required)

View Item