HUBUNGAN SOSIAL TENAGA KERJA KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP DI PT. PLN (PERSERO) SUMBAGSEL SEKTOR PEMBANGKITAN KERAMASAN

SARI, INNANA and Taqwa, Ridhah and Sartika, Diana Dewi (2014) HUBUNGAN SOSIAL TENAGA KERJA KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP DI PT. PLN (PERSERO) SUMBAGSEL SEKTOR PEMBANGKITAN KERAMASAN. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_69201_07071002091.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (71MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_69201_07071002091_0031126609_0011028001_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (24MB) | Preview
	Text RAMA_69201_07071002091_0031126609_0011028001_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text RAMA_69201_07071002091_0031126609_0011028001_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (11MB) | Request a copy
	Text RAMA_69201_07071002091_0031126609_0011028001_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (16MB) | Request a copy
	Text RAMA_69201_07071002091_0031126609_0011028001_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text RAMA_69201_07071002091_0031126609_0011028001_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_69201_07071002091_0031126609_0011028001_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (12MB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan yang diambil dalam penelitian ini adalah bagaimana hubungan sosial dalam proses asosiatif dan proses disosiatif yang terjadi pada tenaga kerja kontrak dan karyawan tetap PT. PLN (Persero). Metode penelitian bersifat deskriptif kualitatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah individu para tenaga kerja kontrak dan karyawan tetap. Informan dalam penelitian ini berjumlah 9 orang yaitu tenaga kerja kontrak dan karyawan tetap yang berumur 21-50 tahun yang telah bekerja selama 5 tahun dengan alasan bahwa data atau informasi yang diperoleh sudah cukup dan tidak ada lagi variasi. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara mendalam dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah proses sosial asosiatif dan disosiatifdalam hubungan sosial tenaga kerja kontrak dan karyawan tetap berjalan dengan cukup baik, seperti adanya sikap kerukunan, toleransi, solidaritas tim antara pekerja. Munculnya kecemburuan pada tenaga kerja kontrak karena merasa beban keija mereka lebih berat dari pada karyawan tetap, serta adanya permasalahan antar pribadi dan sesama regu seperti adanya tindakan kecurangan dengan menjelekjelekan kinerja regu lain. Perselisihan yang muncul disebabkan oleh sikap karyawan tetap yang memerintah seenaknya kepada tenaga keija kontrak.akan tetapi respon yang muncul pada tenaga keija kontrak hanya bisa ngikuti perintah tanpa bisa menolaknya. ini Kata kunci: Hubungan sosial, Tenaga Kerja Kontrak dan Karyawan Tetap.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Hubungan sosial, Tenaga Kerja Kontrak dan Karyawan Tetap.
Subjects:	J Political Science > JA Political science (General) > JA27-34 Societies
Divisions:	07-Faculty of Social and Politic Science > 69201-Sociology (S1)
Depositing User:	Mrs. Elly Suryani
Date Deposited:	27 Sep 2021 07:50
Last Modified:	24 Feb 2022 03:50
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/55074

Actions (login required)

View Item