KEDUDUKAN PEKERJA/BURUH OUTSOURCING DARI PERUSAHAAN PENYEDIA JASA PEKERJA/BURUH BERKAITAN DENGAN BERAKHIRNYA PERJANJIAN PENYEDIAAN JASA PEKERJA/BURUH

OVLIANSYAH, M. AKBAR and Ibrahim, Zulkarnain and Afrilia, Dian (2019) KEDUDUKAN PEKERJA/BURUH OUTSOURCING DARI PERUSAHAAN PENYEDIA JASA PEKERJA/BURUH BERKAITAN DENGAN BERAKHIRNYA PERJANJIAN PENYEDIAAN JASA PEKERJA/BURUH. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

[img] Text
RAMA_ 74201_ 02011181419108_01_front_ref.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (2MB)
[img] Text
RAMA_ 74201_ 02011181419108_02.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text
RAMA_ 74201_ 02011181419108_03.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text
RAMA_ 74201_ 02011181419108_04.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text
RAMA_ 74201_ 02011181419108_05_ref.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text
RAMA_ 74201_ 02011181419108_06_lamp.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian yang berjudul “Kedudukan Pekerja/Buruh Outsourcing dari Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh Berkaitan dengan Berakhirnya Perjanjian Penyediaan Jasa Pekerja/Buruh” ini merupakan penelitian yang dilakukan Penulis bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, menggambarkan masalah-masalah mengenai outsourcing yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dilihat dari perspektif pekerja. Dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia, kebijakan outsourcing merupakan salah satu kebijakan yang masih menuai kontroversi di kalangan pekerja dan pengusaha. Hal ini terjadi karena seingkali adanya pelanggaran dalam sistem outsourcing, antara lain menyangkut jenis pekerjaan yang di-outsourcing, lamanya kontrak, hak-hak pekerja yang tidak dipenuhi oleh pengusaha maupun tidak mengikutsertakan tenaga kerja outsourcing dalam Sistem Jaminan Sosial Nasional, dan bahkan pekerja/buruh outsourcing dianggap sebagai faktor produksi. Oleh karena itu, diperlukan langkah konkret untuk menyelesaikan persoalan sistem outsourcing. Untuk mencapai tujuan tersebut Penulis menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan sifatnya deskriptif kualitatif, serta bahan hukum yang dipakai terdiri atas bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, dan bahan hokum tersier, dengan teknik pengumpulan data melalui penelitian kepustakaan. Dari hasil penelitian penulis menemukan bahwa benar pelaksanaan praktek outsourcing sangat merugikan pekerja/buruh outsourcing, sekalipun pelaksanaan outsourcing tersebut telah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Hubungan Kerja, Outsourcing, Pekerja Outsourcing
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
K Law > K Law (General)
Divisions: 02-Faculty of Law > 74201-Law (S1)
Depositing User: Users 14 not found.
Date Deposited: 11 Jul 2019 03:59
Last Modified: 18 Jul 2019 15:15
URI: http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/115

Actions (login required)

View Item View Item