Ibrahim, Zulkarnain (2015) Pengaturan dan Penegakan Hukum Pengupahan dalam Sistem Hukum Ketenagakerjaan. Jurnal Hukum IUS QUIA IUSTUM, 22 (4). pp. 652-673. ISSN 0854-8498
Preview |
Text
cover_21.pdf Download (317kB) | Preview |
Preview |
Text
isi_16.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Pengajian ini mengkaji tentang pengaturan dan penegakan hukum pengupahan dalam hukum ketenagakerjaan sebagai upah mewujudkan kesejahteraan sosial pekerja. metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis empirik dengan memandang ilmu hukum sebagai fakta yang diamatin dan bebas nilai. Hasil penelitian menyimpulkan, pertama UUD NRI Tahun 1945 telah dilemahkan oleh UUK dengan praktik labour market system dan PHK. selain itu, UUK memberi peluang kepada pengusaha untuk mengabaikan menghormati hak asasi SP/SB. Kedua, Penegakan Hukum pengupahan masih belum efektif. pengawasan Kemenakertrans terkendala oleh sedikitnya jumlah PPNS dibanding dengan jumlah perusahaan
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Hukum Perburuhan, Sistem Hukum, Upah Layak |
| Subjects: | K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence |
| Divisions: | 02-Faculty of Law > 74201-Law (S1) |
| Depositing User: | Dody Nopriansyah MbuL |
| Date Deposited: | 06 Dec 2019 02:57 |
| Last Modified: | 06 Dec 2019 02:57 |
| URI: | http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/19668 |
Actions (login required)
 |
View Item |