PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) CABANG KAYU AGUNG KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR

YUSUF, NUARI and Bakri, Supardi. A. and Mahyunar, Mahyunar (2013) PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) CABANG KAYU AGUNG KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01081001009.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (57MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01081001009_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (14MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01081001009_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (7MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001009_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001009_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (21MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001009_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (619kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001009_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001009_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (11MB) | Request a copy

Abstract

PT Bank Rakyat Indonesia merupakan salah satu bank umum yang telah lama berada di Indonesia yang juga memegang peranan penting dalam pembangunan ekonomi. Kinerja karyawan merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan untuk menyelesaikan tugas dan pekerjaan . Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja pegawai pada PT BRI cabang Kayuagung, Kabupaten OKI. Penilaian prestasi kerja adalah proses untuk mengukur prestasi kerja pegawai berdasarkan peraturan yang telah ditetapkan, dengan cara membandingkan hasil kerjanya dengan persyratan deskripsi pekerjaan yaitu standar pekerjaan yang telah ditetapkan selama periode tertentu. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan, hal ini berdasrkan hasil pengujian hipotesis yang diperoleh dimana nilai thimng lebih kecil dari nilai ttabei (0,669 < 2,056) maka keputusannya adalah menerima hipotesis nol (Ho) dan menolak hipotesis altemative (Ha), sedangkan berdasarkan perhitungan koefisien korelasi (R) diperoleh nilai sebesar 0,017, hal ini menunjukan bahwa hubungan variable penilaian kinerja dengan kinerja karyawan sangat rendah dan bernilai positif, serta hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai r2 = 0,017. Hal ini berarti variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel penilaian kinerja hanya sebesar 1,7%, sedangkan sisanya 98,3 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja karyawan, penilaian kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Mr. Muhammad Irwan
Date Deposited:	26 Apr 2021 13:53
Last Modified:	26 Apr 2021 13:53
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/45829

Actions (login required)

View Item