PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PETUGAS SATUAN KEAMANAN (SATPAM) UNIVERSITAS SRIWIJAYA – INDRALAYA

SEPRIYAN, JONI and Zen, M. Kosasih and Cahyadi, Afriyadi (2014) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PETUGAS SATUAN KEAMANAN (SATPAM) UNIVERSITAS SRIWIJAYA – INDRALAYA. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01071001096.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (56MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01071001096_0002048104_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (19MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01071001096_0002048104_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (13MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001096_0002048104_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001096_0002048104_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (10MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001096_0002048104_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (979kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001096_0002048104_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001096_0002048104_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan keija pada petugas satuan keamanan (satpam) universitas sriwijaya-inderalaya Rancangan penelitian ini bersifat kausalitas dengan mengambil sampel sebanyak 38 Orang satpam. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan analisis deskriptip dan analisis kuantitatif. Hasil penelitian dan perhitungan menunjukan bahwa secara parsial kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Secara simultan kompensasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan kepuasan kerja sebesar 34.3%. Variabel yang berpengaruh paling dominan adalah variabel lingkungan kerja. Adapun saran yang diberikan oleh penulis adalah agar institusi lebih memperhatikan faktor kompensasi dan dapat mempertahankan lingkungan kerja agar tercipta kepuasan kerja bagi satpam Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HE Transportation and Communications > HE1-9990 Transportation and communications
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Mrs. Elly Suryani
Date Deposited:	27 May 2021 03:20
Last Modified:	27 May 2021 03:20
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/46670

Actions (login required)

View Item