HAK PEKERJA OUTSOURCING UNTUK MENDAPATKAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA PADA PT CARREFOUR PALEMBANG

RINALDO, RINALDO and Novera, Arfianna and Ibrahim, Zulkarnaen (2010) HAK PEKERJA OUTSOURCING UNTUK MENDAPATKAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA PADA PT CARREFOUR PALEMBANG. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_74201_02061001115.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (40MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_74201_02061001115_0003115706_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (11MB) | Preview
	Text RAMA_74201_02061001115_0003115706_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (18MB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_02061001115_0003115706_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_02061001115_0003115706_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_02061001115_0003115706_05_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_02061001115_0003115706_06_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Hukum melindungi semua aspek kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dalam hal ketenagakerjaan. Perubahan di berbagai sektor juga menjadi sebagai salah satu penyebab terjadinya perubahan sosial, termasuk di bidang hukum ketenagakerjaan, manusia berhak atas pekerjaan yang layak, maka ia berhak atas syarat-syarat ketenagakerjaan. Dalam pembangunan unsur manusia memiliki fungsi utama sebagai pelaku dan sekaligus juga sebagai tujuan dari pembangunan itu sendiri. Sebagai bagian dari upaya pengembangan sumber daya manusia, pembangunan ketenagakerjaan (perburuhan) dalam proses perkembangan bangsa Indonesia adalah merupakan masalah sosial ekonomi yang penanganannya telah dan tengah diusahakan namun juga diakui belum sepenuhnya terpecahkan. Praktek sehari-hari outsourcing selama ini diakui lebih banyak merugikan pekerja/buruh, karena hubungan kerja selalu dalam bentuk tidak tetap/kontrak (PKWT), upah lebih rendah, jaminan sosial kalaupun ada hanya sebatas minimal, tidak adanya job security juga tidak adanya jaminan pengembangan karir dan lain-lain sehingga memang benar kalau dalam keadaan seperti itu dikatakan praktek outsourcing akan menyengsarakan pekerja/buruh. Outsourcing adalah suatu perjanjian dimana pemborong mengikat diri untuk membuat suatu kerja tertentu bagi pihak lain yang memborongkan dengan menerima bayaran tertentu dan pihak yang lain yang memborongkan mengikatkan diri untuk memborongkan pekerjaan kepada pihak pemborong dengan bayaran tertentu. Maka akan timbul pertanyaan mengenai hak-hak pekerja outsourcing untuk mendapatkan jaminan sosial dan tenaga kerja pada PT. Carrefour telah sesuaikah dengan UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan serta alasan PT. Carrefour Palembang tersebut memperkerjakan pekerja outsourcing. Dipilihnya PT. Carrefour karena di Perusahaan ini masih menggunakan sistem pekerja outsourcing. Dalam mempekerjakan pekerjanya PT. Carrefour telah memperhatikan kesejahteraan pekerjanya dengan memperhatikan hak-hak mereka sebagai pekerja salah satu bentuknya adalah hak upah yang diterima pekerja outsourcing telah sesuai dengan upah minimum provinsi (UMP) Selain menjamin hak upah yang layak PT. Carrefour Palembang juga menjamin hak para pekerja outourcing dalam keselamatan kerja dan jaminan hari tua.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Outsourching, Ketenagakerjaan, Pekerja, Jaminan Sosial, PT. Carrefour
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD7088-7252 Social insurance. Social security. Pension
Divisions:	02-Faculty of Law > 74201-Law (S1)
Depositing User:	Mr. Muhammad Irwan
Date Deposited:	08 Nov 2021 06:56
Last Modified:	08 Nov 2021 06:56
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/57034

Actions (login required)

View Item