PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA YANG TERKENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT KECELAKAAN KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

INDRA, SAIFUL ZHA and Rasyid, Muhamad and Ahmaturrahman, Ahmaturrahman (2020) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA YANG TERKENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT KECELAKAAN KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

[thumbnail of RAMA_74201_02011281823256.pdf] Text
RAMA_74201_02011281823256.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (7MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011281823256_TURNITIN.pdf] Text
RAMA_74201_02011281823256_TURNITIN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (8MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_01_front_ref.pdf]
Preview
Text
RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_01_front_ref.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_02.pdf] Text
RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_02.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (175kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_03.pdf] Text
RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_03.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (296kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_04.pdf] Text
RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_04.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (47kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_06_ref.pdf] Text
RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_06_ref.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (172kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_07_lamp.pdf] Text
RAMA_74201_02011281823256_0014046413_0030056401_07_lamp.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Skripsi yang berjudul Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Kecelakaan Kerja Ditinjau Dari Undang-Undang Ketenagakerjaa ini dilatarbelakangi oleh adanya pemutusan hubungan kerja yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja. Pasal 153 Ayat (1) huruf (J) Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 menentukan bahwa pekerja/buruh dalam keadaan cacat tetap, sakit akibat kecelakaan kerja, atau sakit karena hubungan kerja yang menurut surat keterangan dokter yang jangka waktu penyembuhannya belum dapat dipastikan menjelaskan bahwa perusahaan tidak boleh melakukan tindakan pemutusan hubungan kerja (PHK) yang disebabkan oleh kecelakaan kerja, namun pada kenyataanya pengusaha masih melakukan PHK yang disebabkan oleh kecelakaan kerja. Permasalahan yang dibahas dalam skripsi ini adalah 1. Bagaimana perlindungan hukum terhadap pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) akibat kecelakaan kerja dan 2. Upaya apa yang dapat dilakukan oleh pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja akibat kecelakaan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif yaitu penelitian yang meneliti bahan pustaka, aturan hukum, prinsip-prinsip hukum, doktrin-doktrin hukum guna menjawab isu hukum yang dihadapi. Penelitian ini mengunakan pendekatan perundang-undangan (statute approcah), konseptual (conceptual approach), dan kasus (case approach). Hasil dari penelitian ini adalah 1. Pekerja harus mendapatkan uang penggantian hak dan uang pisah. Besaran uang penggantian hak dan uang pisah masing masing diatur dalam undang undang nomor 13 tahun 2003. Apabila hak tersebut tidak dapat diperoleh oleh pekerja maka pekerja dapat melakukan upaya penyelesaian hukum yang sudah diatur dalam Undang-Undang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. dan 2. Pekerja dapat melakukan upaya penyelesaian perselisihan a) Non Litigasi (di luar pengadilan), yaitu penyelesaian dengan cara: bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, Dan b) litigasi (melalui pengadilan) yaitu Pengadilan Hubungan Industrial dan Upaya Hukum Kasasi melalui Mahkamah Agung.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Perlindungan Hukum, Pekerja, Pemutusan Hubungan Kerja, Kecelakaan Kerja
Subjects: K Law > K Law (General) > K270-274 Acts and events
Divisions: 02-Faculty of Law > 74201-Law (S1)
Depositing User: SAIFUL ZHA INDRA
Date Deposited: 03 Aug 2022 07:03
Last Modified: 03 Aug 2022 07:03
URI: http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/75914

Actions (login required)

View Item View Item