PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN

LESTARI, INDAH AYU and Nengyanti, Nengyanti (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN. Other thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_63201_07011182025036.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011182025036_TURNITIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (7MB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011182025036_0012046702_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text RAMA_63201_07011182025036_0012046702_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (147kB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011182025036_0012046702_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (224kB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011182025036_0012046702_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (434kB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011182025036_0012046702_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (49kB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011182025036_0012046702_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (120kB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011182025036_0012046702_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Selatan”. Adapun permasalahan yang ditemukan selama magang empat bulan, terlihat pegawai masih kurang inovatif, kurang bertanggung jawab dan belum perduli terhadap capaian hasil kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, dan mengidentifikasi dimensi mana yang paling besar mempengaruhi kinerja pegawai. Teori budaya organisasi menggunakan teori Robbins dan teori kinerja pegawai dari Mangkunegara. Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yakni, adanya pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran angket ke seluruh pegawai ASN sebanyak 31 pegawai, selain itu menggunakan teknik observasi. Uji korelasi menggunakan uji koefisien korelasi Spearman Rank, sementara uji hipotesis menggunakan uji statistik t. Hasil penelitian uji koefisien korelasi Spearman Rank menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,003 dengan korelasi positif sebesar 0,514, menandakan tingkat pengaruh yang sedang. Adapun hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa dimensi budaya organisasi yang paling mempengaruhi kinerja pegawai adalah dimensi attention to detail (perhatian terhadap detail) di mana pegawai menekankan ketelitian, kecermatan, dan kualitas dalam tugas dan proses kerja. Hasil penelitian ini tidak sesuai dengan fenomena permasalahan, dalam analisis hubungan karakteristik responden dengan variabel ditemukan bahwa pegawai dengan usia 41-50 tahun dan masa kerja >10 tahun memiliki budaya yang baik. Hal ini diakibatkan pegawai lebih banyak pengalaman dalam menemukan solusi terhadap permasalahan pekerjaan. Oleh karena itu, pada penelitian selanjutnya disarankan mengeksplorasi variabel lain yang mempengaruhi kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Aparatur Sipil Negara
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	07-Faculty of Social and Politic Science > 63201-State Administration (S1)
Depositing User:	Indah Ayu Lestari
Date Deposited:	28 Mar 2024 06:09
Last Modified:	28 Mar 2024 06:09
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/142975

Actions (login required)

View Item