BUDAYA ORGANISASI PADA SATUAN KERJA CSR PT BUKIT ASAM TBK TANJUNG ENIM

SAVITRI, AISYAH ZAHRA and Prabujaya, Sena Putra (2024) BUDAYA ORGANISASI PADA SATUAN KERJA CSR PT BUKIT ASAM TBK TANJUNG ENIM. Other thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_63201_07011282025235.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011282025235_TURNITIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011282025235_0005018705_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (440kB)
	Text RAMA_63201_07011282025235_0005018705_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (127kB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011282025235_0005018705_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (66kB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011282025235_0005018705_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (419kB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011282025235_0005018705_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8kB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011282025235_0005018705_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (43kB) | Request a copy
	Text RAMA_63201_07011282025235_0005018705_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (402kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Budaya Organisasi Pada Satuan Kerja CSR PT Bukit Asam Tbk Tanjung Enim. Adapun penelitian ini dilatarbelakangi masih adanya pegawai yang kurang teliti dalam mengelolah permohonan bantuan yang masuk, seperti berkas yang tidak ditemukan. Fokus penelitian ini menggunakan teori Budaya Organisasi oleh Robbins & Judge (2008), yang meliputi inovasi dan keberanian mengambil risiko, perhatian terhadap hal-hal kecil, orientasi pada hasil, orientasi orang, orientasi tim, keagresifan, dan stabilitas. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, serta dokumentasi. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa satuan kerja CSR PT Bukit Asam Tbk Tanjung Enim memiliki karakteristik budaya organisasi dengan praktik inovatif dan berani mengambil risiko tercermin dalam implementasi program dan tugas sehari-hari. Perhatian terhadap detail-detail kecil tercermin dalam kesungguhan pegawai pada saat menjalankan tugas dan dilakukannya pengawasan berkala, akan tetapi adanya gaya kepemimpinan yang menekankan tanggung jawab atas kesalahan terhadap pemimpim sehingga mempengaruhi bagaimana pegawai memandang pentingnya kecermatan dalam pekerjaan mereka. Fokus pada proses dan pencapaian tujuan organisasi mencerminkan orientasi pada hasil. Perhatian pada kesejahteraan dan pengembangan pegawai serta keputusan yang mempertimbangkan stakeholder mencerminkan orientasi orang. Kolaborasi erat antara pegawai menunjukkan orientasi pada tim, sementara kemampuan organisasi menyesuaikan diri dengan perubahan mencerminkan stabilitasnya. Namun, dalam indikator keagresifan, terdapat dinamika kompetitif di antara pegawai yang tercermin dari perbedaan respons terhadap pelaksanaan tanggung jawab. Sebagian pegawai menunjukkan respons yang biasa-biasa saja, sementara yang lain menunjukkan semangat yang tinggi dalam menjalankan tugas mereka. Oleh karena itu, diperlukan penguatan budaya peran aktif dan semangat kerja di seluruh lapisan organisasi. Dengan demikian, budaya organisasi yang kuat bukan hanya mempengaruhi pelaksanaan program CSR, tetapi juga secara langsung berdampak pada peningkatan kinerja pegawai, yang pada akhirnya akan mendukung pencapaian tujuan satuan kerja CSR PT Bukit Asam Tbk Tanjung Enim.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	07-Faculty of Social and Politic Science > 63201-State Administration (S1)
Depositing User:	Aisyah Zahra Savitri
Date Deposited:	24 May 2024 05:48
Last Modified:	24 May 2024 05:48
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/145383

Actions (login required)

View Item