PERLUNYA DESKRIPSI UNSUR-UNSUR PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ALWI ASSEGAF PALEMBANG

SARAH, SARAH and Bakri, Supardi. A. and Zen, M. Kosasih (2008) PERLUNYA DESKRIPSI UNSUR-UNSUR PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ALWI ASSEGAF PALEMBANG. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01043110076.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (50MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01043110076_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (14MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01043110076_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (13MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01043110076_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01043110076_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (10MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01043110076_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (961kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01043110076_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (620kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01043110076_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menilai pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan pada PT Alwi Assegaf Palembang dan menemukan solusi atas permasalahan yang terdapat dalam proses penilaian prestasi kerja karyawan pada perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Alwi Assegaf Palembang tidak memiliki deskripsi yang jelas dari unsur-unsur yang dinilai serta tidak adanya implikasi atau umpan balik dari hasil penilaian yang dilakukan. Akibat tidak adanya deskripsi dari unsur yang dinilai dan tidak adanya implikasi dari hasil penilaian, maka penilaian menjadi tidak objektif, karyawan tidak termotivasi untuk bekerja lebih baik dan karyawan masih banyak melakukan kesalahan yang pada gilirannya akan menghambat produktivitas perusahaan. Untuk memperbaiki proses penilaian prestasi kerja karyawan sehingga dapat mengatasi permasalahan yang ada, penulis menyarankan agar perusahaan membuat deskripsi yang jelas atas unsur-unsur yang dinilai dan melakukan proses sosialisasi kepada karyawan atas hasil penilaian yang telah dilakukan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Penilaian prestasi kerja, deskripsi dan implikasi.
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Mr. Muhammad Irwan
Date Deposited:	19 Mar 2021 04:53
Last Modified:	19 Mar 2021 04:53
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/43877

Actions (login required)

View Item