ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. POLA CIPTA ALAMBA KONSULTAN

SYOLATINISSA S, VUTRIE and A. Bakri, Supardi and M. Diah, Yuliansyah (2008) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. POLA CIPTA ALAMBA KONSULTAN. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

[thumbnail of RAMA_61201_01043110045.pdf] Text
RAMA_61201_01043110045.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (92MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01043110045_0001075605_01_front_ref.pdf]
Preview
 Text
RAMA_61201_01043110045_0001075605_01_front_ref.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (24MB) | Preview
[thumbnail of RAMA_61201_01043110045_0001075605_02.pdf] Text
RAMA_61201_01043110045_0001075605_02.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (10MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01043110045_0001075605_03.pdf] Text
RAMA_61201_01043110045_0001075605_03.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (9MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01043110045_0001075605_04.pdf] Text
RAMA_61201_01043110045_0001075605_04.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (32MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01043110045_0001075605_05.pdf] Text
RAMA_61201_01043110045_0001075605_05.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (1MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01043110045_0001075605_06_ref.pdf] Text
RAMA_61201_01043110045_0001075605_06_ref.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (1MB)
[thumbnail of RAMA_61201_01043110045_0001075605_07_lamp.pdf] Text
RAMA_61201_01043110045_0001075605_07_lamp.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.
Download (14MB)

Abstract

Tenaga kerja adalah aset organisasi yang paling penting. Agar dapat memiliki, memelihara dan mempertahankannya karyawan perlu diberi motivasi. Karena motivasi memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini berusaha mengungkapkan bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan bagian operasional pada PT.Pola Cipta Alamba Konsultan. Penelitian dilakukan dengan mengumpulkan data sekunder dan data primer. Data primer dilakukan kepada seluruh karyawan bagian Operasional yang berjumlah 22 orang. Selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptifkualitatifdan kuantitatifdengan menggunakan model regresi berganda. Dari analisis yang dilakukan maka diperoleh hasil bahwa: terdapat hubungan antara pemberian motivasi kepada karyawan dengan kinerja yang dihasilkan oleh karyawan, pemberian motivasi yang paling mempengaruhi kinerja karyawan operasional berdasarkan teori hirarki kebutuhan Maslow adalah kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri. Kata kunci: tenaga kerja, motivasi dan kinerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: tenaga kerja, motivasi dan kinerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory > HB71-74 Economics as a science. Relation to other subjects
Divisions: 01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User: Mrs. Elly Suryani
Date Deposited: 01 Apr 2021 07:56
Last Modified: 01 Apr 2021 07:56
URI: http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/44534

Actions (login required)

View Item View Item