PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) PADA SUB. BAGIAN ANTARAN DI PALEMBANG

SURYADI H., ISSAC ROLAND and Bakri, Supardi A. and Komaruddin, Adlyn (2012) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) PADA SUB. BAGIAN ANTARAN DI PALEMBANG. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01081001075.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (33MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01081001075_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (10MB) | Preview
Preview	Text RAMA_61201_01081001075_02.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01081001075_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001075_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001075_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (566kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001075_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (599kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001075_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Motivasi merupakan salah satu kegiatan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi. Motivasi yang diberikan oleh seorang manajer kepada bawahannya akan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang diberikan kepada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja kaiyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Pada Sub. Bagian Antaran di Palembang. Metode penelitian ini menggunakan teknik regresi sederhana. Populasi penelitian ini berjumlah 60 karyawan , dan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini hanya 37 karyawan. JRengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen kuesioner yang dikembangkan dari variabel (X) Motivasi dan variabel (Y) Kinerja. Berdasarkan hasil perhitungan regresi, diperoleh persamaan Y = 8,112 + 0,340X. Diketahui bahwa koefisien regresi variabel motivasi sebesar 0,340 menyatakan bahwa setiap terjadi peningkatan variabel motivasi (X) sebesar 1 satuan, maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,340.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Tiara Hilda Safitri Rts
Date Deposited:	21 Apr 2021 07:07
Last Modified:	21 Apr 2021 07:07
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/45836

Actions (login required)

View Item