PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT AL QURATU RIZKY PRATAMA

RIFQI, MUHAMMAD NAUFAL and Hadjri, Muhammad Ichsan (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT AL QURATU RIZKY PRATAMA. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01011381924164.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01011381924164_TURNITIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01011381924164_0011078903_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text RAMA_61201_01011381924164_0011078903_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (383kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01011381924164_0011078903_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (317kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01011381924164_0011078903_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (567kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01011381924164_0011078903_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (127kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01011381924164_0011078903_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (147kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01011381924164_0011078903_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (645kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan keterikatan kerja terhadap kinerja karyawan Outsourcing PT Al Quratu Rizky Pratama. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Sampel yang diteliti dalam penelitian ini sebanyak 80 responden yang merupakan karyawan Outsourcing PT Al Quratu Rizky Pratama. Berdasarkan uji t statistik yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi 0,000 < alpha 0,05. Berdasarkan uji t statistik yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa variabel keterikatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,002 < alpha 0,005. Berdasarkan uji f simultan diperoleh nilai signifikansi 0,000 < alpha 0,005 maka dapat disimpulkan bahwa motivasi dan keterikatan kerja secara keseluruhan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 83,7% sisanya sebesar 16,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Keterikatan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory > HB71-74 Economics as a science. Relation to other subjects
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Muhammad Naufal Rifqi
Date Deposited:	27 Mar 2023 02:10
Last Modified:	27 Mar 2023 02:10
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/91578

Actions (login required)

View Item