Arafat, Abdullah Ammar and Santati, Parama and Hadjri, M. Ichsan (2023) SIMILARITY RESULT OF_KINERJA PEGAWAI MELALUI PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG. Turnitin Universitas Sriwijaya.
![[thumbnail of SIMILARITY RESULT OF_KINERJA PEGAWAI MELALUI PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG.pdf]](http://repository.unsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SIMILARITY RESULT OF_KINERJA PEGAWAI MELALUI PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG.pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Universitas PGRI Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai administrasi yang ada di Universitas PGRI Palembang. Pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel acak stratifikasi proporsional, dengan sampel berjumlah 79 orang sebagai responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Universitas PGRI Palembang
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | #3 Repository of Lecturer Academic Credit Systems (TPAK) > Results of Ithenticate Plagiarism and Similarity Checker |
| Divisions: | 01-Faculty of Economics > 61102-Management (S2) |
| Depositing User: | Muhammad Ichsan Hadjri |
| Date Deposited: | 18 Aug 2023 07:47 |
| Last Modified: | 18 Aug 2023 07:47 |
| URI: | http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/127234 |
Actions (login required)
 |
View Item |