PEMBAYARAN UPAH DAN HAK JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BAGI PEKERJA YANG DIPEKERJAKAN KEMBALI SETELAH MENGALAMI KECELAKAAN KERJA

ERSYAD, MOCHAMAD and Ibrahim, Zulkarnain and Suhadi AR, Antonius (2013) PEMBAYARAN UPAH DAN HAK JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA BAGI PEKERJA YANG DIPEKERJAKAN KEMBALI SETELAH MENGALAMI KECELAKAAN KERJA. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_74201_52071001014.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (62MB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_52071001014_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (11MB)
	Text RAMA_74201_52071001014_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (22MB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_52071001014_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_52071001014_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (927kB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_52071001014_05_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_74201_52071001014_06_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (18MB) | Request a copy

Abstract

Penghidupan yang layak bagi kemanusiaan ini tidak boleh diserahkan semata-mata kepada rasa keleluhuran (etika) dari pengusaha saja, tetapi harus dijamin oleh pengusaha supaya dilaksanakan oleh pengusaha sebagai suatu kewajiban sosial. Tidak boleh dilupakan bahwa di bidang pengupahan ini tenaga kerja ini juga mempunyai kewajiban sosial. Menyadari akan pentingnya pekerja, maka perlu dilakukan pemikiran untuk menjaga keselamatan dan perlindungan pada pekerja tersebut dalam menjalankan pekerjaannya. Sehingga produktivitas pekerja pun dapat terjamin dan tidak terganggu. Oleh sebab itu, Undang Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, menjamin perlindungan terhadap tenaga kerja menjadi suatu prioritas yang harus diwujudkan oleh kebijakan pemerintah. Pemerintah mempunyai kewajiban dan tanggung jawab untuk menghormati, melindungi, dan mamajukan hak asasi manusia, dalam hal ini adalah hak-hak para pekerja/buruh yang mengalami kecelakaan kerja dan menjamin untuk mendapatkan pekerjaan kembali setelah mengalami kecekaan kerja. Penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode empiris dengan di dukung data data kepustakaan, serta data primer Undang Undang No. 13 Tahun 2003, Undang Undang No. 3 Tahun 1992 serta Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No 4 Tahun 1993. Pekerja yang dipekerjakan kembali dan menduduki bidang pekerjaan yang berbeda berhak mendapatkan upah pokok atas pendapatan di bidang pekerjaan semula. Dalam hal ini penyelenggaraan keselamatan dan kesehatan kerja, setiap perusahaan wajib mengikutsertakan pekerjanya dalam program Jamsostek. Sehingga dapat menjamin hak-hak pekerja serta dapat meninggkatkan efesiensi dan produtivitas kerja. Kata Kunci: Perlindungan Upah, Jamsostek, Dipekerjakan Kembali.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Perlindungan Upah, Jamsostek, Dipekerjakan Kembali.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4909-5100.9 Wages K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence
Divisions:	02-Faculty of Law > 74201-Law (S1)
Depositing User:	Mrs. Elly Suryani
Date Deposited:	06 May 2024 05:40
Last Modified:	06 May 2024 05:40
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/143684

Actions (login required)

View Item