Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial Berbasis WIN-WIN Solution

Utama, Meria and Rumesten, Iza and Irsan, Irsan (2012) Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial Berbasis WIN-WIN Solution. Simbur Cahaya, XIX (49). pp. 3281-3289. ISSN 14110-0614

[thumbnail of Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial Berbasis Win-Win Solution]
Preview
Text (Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial Berbasis Win-Win Solution)
Penyelesaian_Sengketa_Hubungan_Industrial_Berbasis_Win_Win_Solution.pdf

Download (3MB) | Preview

Abstract

Hubungan antarapekerja dan pengusaha seringkali dalam prakteknya mengalami hambatan dan seringkali juga bisa menimbulkan konflik. Umumnya permasalahan yang terjadi adalah mengenai cuti, pemutusan hubungan kerja, tunjangan lembur yang apabila tidak ditanggulangi dengan serius dapat menyebabkan pertikaian yang semakin meruncing dan bisa berakibat patal baik bagi pekerja maupun perusahaan sendiri. Selama ini bukan di Indonesia sebenarnya telah mengakomodasi model penyelesaian sengketa ini dengan jalan bipartite ataupun tripartite, bahkan lembaga pengadilanpun turut berpartisipasi dalam menyelesaikan sengketa buruh yang terjadi selama ini. Namun cara ini kurang efektif karena pendekatan yang dilakukan seringkali merugikan sal;ah satu pihak yang umumnya adalah pekerja. Sehingga dalam setiap pertikaian yang terjadi maka ujungnya adalah ketidak puasan bagi pihak yang bertikai. Undang-undang juga mengakomodasi bentuk penyelesaian sengketa yang lain yaitu jalur ADR untuk mendapatkan hasil yang WIN-WIN yaitu sama-sama menguntungkan bagi pihak yang bertikai. Berdasarkan hasil penelitian maka bentuk yang sebenarnya dari metode ADR yang WIN-WIN ini yaitu negosiasi, mediasi bahkan Arbitrase juga akan bisa efektif dan merepresentasikan keinginan dari pihak akan tetapi bentuk mediasi adalah bentuk yang paling bentuk ideal dari penyelesaian sengketa hubungan industrial yang berbasis WIN-WIN Solution dikarnakan para pihak yaitu pekerja yang bersengketa memiliki kesempatan untuk mengutarakan kepentingannya dan menjembatani pula kepentingan dari pengusaha sehingga outcome dari metode ini adalah penyelesaian yang sama-sama menguntungkan para pihak.

Item Type: Article
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence
Divisions: 02-Faculty of Law > 74201-Law (S1)
Depositing User: meria meri meri
Date Deposited: 21 Nov 2019 13:31
Last Modified: 21 Nov 2019 13:31
URI: http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/17596

Actions (login required)

View Item View Item