PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TINGKAT TURNOVER KARYAWAN INDOMARET (STUDI KASUS DI WILAYAH INDERALAYA UTARA)

NOVIANA, YENNI and Zunaidah, Zunaidah and Diah, Yuliansyah M. (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TINGKAT TURNOVER KARYAWAN INDOMARET (STUDI KASUS DI WILAYAH INDERALAYA UTARA). Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

Preview	Text RAMA_61201_01121001065_0022106601_0001075605_01.front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (411kB) | Preview
	Text RAMA_61201_01121001065_0022106601_0001075605_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (441kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01121001065_0022106601_0001075605_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (240kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01121001065_0022106601_0001075605_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (359kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01121001065_0022106601_0001075605_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (90kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01121001065_0022106601_0001075605_06.ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (204kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01121001065_0022106601_0001075605_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (278kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Tingkat Turnover Karyawan Indomaret (Studi Kasus di wilayah Inderalaya Utara). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan berjumlah 30 orang. Sumber data diperoleh dari data primer yaitu dengan menyebar kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif terhadap tingkat turnover karyawan, artinya apabila kepuasan kerja rendah maka tingkat turnover karyawan akan meningkat.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Tingkat Turnover
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801-8943 Labor. Work. Working class
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Users 12 not found.
Date Deposited:	26 Nov 2019 06:52
Last Modified:	26 Nov 2019 06:52
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/18547

Actions (login required)

View Item