PENGARUH SIKAP, PEMBELAJARAN, DAN KECERDASAN KEPRIBADIAN MANAJER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUSRI BAGIAN PRODUKSI

ANNISA, TIARA and Mukhtaruddin, Mukhtaruddin (2009) PENGARUH SIKAP, PEMBELAJARAN, DAN KECERDASAN KEPRIBADIAN MANAJER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUSRI BAGIAN PRODUKSI. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

[thumbnail of RAMA_ 62201 _ 01053130031.pdf] Text
RAMA_ 62201 _ 01053130031.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (17MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_01_front_ref.pdf]
Preview
Text
RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_01_front_ref.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_02.pdf] Text
RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_02.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (4MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_03.pdf] Text
RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_03.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_04.pdf] Text
RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_04.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_05.pdf] Text
RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_05.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_06.pdf] Text
RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_06.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (218kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_07_ref.pdf] Text
RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_07_ref.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (251kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_08_lamp.pdf] Text
RAMA_ 62201 _ 01053130031_0010126703_08_lamp.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan berbagai data yang berasal dari kuesioner. Selanjutnya data tersebut dianalisis dan diinterpretasikan, sehingga diperoleh model terbaik dari hasil analisis regresi dengan metode backward, yang kemudian dari model tersebut dapat digunakan untuk memprediksi pengaruh prilaku psikologi manajer, yakni sikap, pembelajaran dan kecerdasan kepribadian manajer terhadap kinerja karyawan PT.PUSRI. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui besar pengaruh sikap, pembelajaran, dan kecerdasan kepribadian manajer terhadap kinerja karyawan PT.PUSRI bagian produksi. Berdasarkan hasil pembentukan model regresi terbaik dengan metode backward diperoleh kesimpulan bahwa variabel bebas yang paling mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel pembelajaran manajer. Sementara pengaruh variabel sikap dan kecerdasan kepribadian tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. PUSRI (pengaruhnya sangat lemah). Ini berarti bahwa karyawan PT. PUSRI khususnya bagian produksi kurang merespon sikap dan kecerdasan kepribadian yang ditunjukkan karyawan. Dari hasil penelitian tersebut, tentu saja mungkin, peningkatan kinerja karyawan lebih disebabkan oleh hal:-hal lain, seperti kebijakan perusahaan, pemberian fasilitas tambahan dari perusahaan, nama besar perusahaan, lingkungan kerja dan sebagainya Dari sinilah kemungkinan tetap terjadinya peningkatan kinerja karyawan, walau sikap, kecerdasan kepribadian dan pembelajaran manajer kurang direspon karyawan, kalaupun ada pengaruhnya sangat lemah. Akan tetapi harus diingat bahwa pengaruh tersebut tetap ada Kenyataan menunjukkan sekecil apapun peran sikap, pembelajaran dan kecerdasan kepribadian manajer, tetap menentukan peningkatan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: metode backward, perilaku psikologi manajer, dan kinerja karya
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5387-5387.5 Business ethics
Divisions: 01-Faculty of Economics > 62201-Accounting (S1)
Depositing User: Mr Halim Sobri
Date Deposited: 12 Mar 2020 03:58
Last Modified: 12 Mar 2020 03:58
URI: http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/28231

Actions (login required)

View Item View Item