ANALISIS DETERMINAN MOTIVASI KERJA DOKTER PUSKESMAS DI INDONESIA (ANALISIS DATA RISNAKES 2017)

RUSDIANA, RUSDIANA and Idris, Haerawati and Faisya, Achmad Fickry (2020) ANALISIS DETERMINAN MOTIVASI KERJA DOKTER PUSKESMAS DI INDONESIA (ANALISIS DATA RISNAKES 2017). Master thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_13101_10012681822024.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy
	Text RAMA_13101_10012681822024_TURNITIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (16MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_13101_10012681822024_0910038601_0021066404_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Preview
	Text RAMA_13101_10012681822024_0910038601_0021066404_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (622kB) | Request a copy
	Text RAMA_13101_10012681822024_0910038601_0021066404_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (381kB) | Request a copy
	Text RAMA_13101_10012681822024_0910038601_0021066404_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (866kB) | Request a copy
	Text RAMA_13101_10012681822024_0910038601_0021066404_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (193kB) | Request a copy
	Text RAMA_13101_10012681822024_0910038601_0021066404_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (427kB) | Request a copy
	Text RAMA_13101_10012681822024_0910038601_0021066404_07_Lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Di Indonesia, di era JKN dokter memainkan peranan penting dalam pelayanan kesehatan di puskesmas. Motivasi kerja dokter dapat berpengaruh terhadap kualitas pelayanan dan kinerja sumber daya kesehatan lainnya di puskesmas. Masih tingginya angka rujukan yang dilakukan FKTP ke FKTL tahun 2018 yaitu sekitar 15% dan juga ketidakhadiran dan kedisiplinan dokter di puskesmas yang masih tinggi di daerah – daerah tertentu di Indonesia, ini menunjukkan banyak pasien yang tidak terlayani optimal oleh dokter di puskesmas. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis determinan yang mempengaruhi motivasi kerja dokter Puskesmas di Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan data sekunder dari hasil riset Risnakes 2017 dengan disain cross-sectional. Sampel merupakan dokter di seluruh puskesmas di Indonesia yang berhasil diwawancarai oleh tim Risnakes dan memiliki variabel independen yang diteliti yaitu sebanyak 9.988 sampel. Analisis data dilakukan secara deskriptif dan analitik statistik dengan uji chi-square dan regresi logistik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa masih ada 4.485 (44,9%) dokter di puskesmas yang memiliki motivasi kerja rendah. Faktor karateristik individu seperti umur, pendidikan, status perkawinan, jabatan memiliki hubungan yang signifikan (p value <0,05). Dokter yang tidak mendapatkan pelatihan 1 tahun terakhir menunjukkan 1,159 kali memiliki motivasi kerja lebih rendah, dokter yang tidak mendapatkan kesempatan mengikuti pendidikan berkelanjutan menunjukan 1,459 kali memiliki motivasi kerja lebih rendah, dan dokter yang mendapatkan gaji pokok dibawah Rp.3.500.000,- per bulan menunjukkan 1,494 kali memiliki motivasi kerja lebih rendah. Hasil uji regresi logistic menyatakan bahwa variabel jabatan paling berpengaruh terhadap motivasi kerja dokter di puskesmas p-value 0,000 dan PR 1,805 (95% CI 1,608 – 2,028). Kesimpulan: untuk memotivasi kerja dokter di puskesmas diperlukan strategi yang mengkombinasikan antara faktor ekstrinsik dan intrinsic dan juga faktor finansial dan faktor non finasial. Tidak hanya pemenuhan akan gaji dan tunjangan, dokter di puskesmas juga termotivasi oleh jabatan, pendidikan berkelanjutan dan pelatihan.

Item Type:	Thesis (Master)
Uncontrolled Keywords:	dokter, motivasi kerja, puskesmas
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD8038 Professions (General). Professional employees R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisions:	10-Faculty of Public Health > 13101-Public Health Science (S2)
Depositing User:	Users 7956 not found.
Date Deposited:	11 Sep 2020 05:54
Last Modified:	11 Sep 2020 05:54
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/35021

Actions (login required)

View Item