PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PALEMBANG PT. SAMPOERNA AGRO TBK

PRATAMA, FENDRA SURYA and Hanafi, Agustina and Kamaruddin, Adlyn (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PALEMBANG PT. SAMPOERNA AGRO TBK. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01081001032.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (56MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01081001032_0029085701_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (14MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01081001032_0029085701_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001032_0029085701_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001032_0029085701_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001032_0029085701_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (13MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001032_0029085701_06.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (813kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001032_0029085701_07_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01081001032_0029085701_08_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy

Abstract

PT Sampoerna Agro Tbk merupakan salah satu perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit yaitu penghasil CPO (Crude Palm OH) dan Inti kernel. PT Sampoerna Agro memiliki 2 lokasi perkebunan yaitu di Sumatera dan Kalimantan. Untuk wilayah Sumatera PT Sampoma Agro Tbk memiliki kantor yang berpusat di Kota Palembang. Untuk wilayah Kalimantan PT Sampoerna Agro Tbk memiliki kantor yang berpusat di kota Pangkalan Bun Kalimantan Tengah. Pada tahun 2008 - 2010 terjadi penurunan kinerja karyawan ditandai dengan produksi yang dihasilkan oleh perusahaan ini tidak mencapai target yang telah ditentukan. Hal ini tentunya harus segera diantisipasi oleh pihak manejemen perusahaan untuk dapat menanggulangi dan memperbaiki kinerja karyawan dan perusahaan. Sehubungan dengan hal tersebut, salah satu faktor yang harus di perhatikan oleh pihak perusahaan adalah dari segi kepuasan kerja karyawan, hal ini dapat terlihat dari tingkat turnover yang tergolong tinggi pada perusahaan ini. Jenis dari penelitian ini adalah penelitian kausalitatif yaitu mencari serta memeriksa sebab - akibat atas gejala yang terjadi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Palembang PT Sampoerna Agro Tbk. Penelitian ini menggunakan sampel atau responden sebanyak 62 orang yang merupakan karyawan bagian kantor pada perusahaan ini yang diambil melalui Teknik Purposive Sampling karena mengingat populasi pada perusahaan ini cukup besar. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, didapatkan persentase pengaruh dari Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Palembang PT Sampoerna Agro Tbk yakni sebesar 87,0 % sedangkan sisanya sebanyak 13,0 % dipengaruhi oleh varibel lain seperti motivasi, kedispilinan, pelatihan dan pengembangan, budaya organisasi serta stress kerja. Oleh karena itu, penulis menyarankan kepada pihak manajemen perusahaan dapat memfokuskan serta memperhatikan dari segi kepuasan kerja karyawannya, mengingat angka tersebut memiliki hubungan yang sangat kuat antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Mr. Muhammad Irwan
Date Deposited:	20 Apr 2021 01:31
Last Modified:	20 Apr 2021 01:31
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/45573

Actions (login required)

View Item