SUTRISNO, SUTRISNO and A Bakri, Supardi and Kamaruddin, Adlyn (2008) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (Persero) UNIT USAHA CINTA MANIS DI BIDANG PENGOLAHAN KABUPATEN OGAN ILIR. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.
![[thumbnail of RAMA_61201_01081001040.pdf]](http://repository.unsri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
RAMA_61201_01081001040.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (78MB) |
Preview |
Text
RAMA_61201_01081001040_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (19MB) | Preview |
|
Text
RAMA_61201_01081001040_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (13MB) |
|
Text
RAMA_61201_01081001040_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB) |
|
Text
RAMA_61201_01081001040_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (20MB) |
|
Text
RAMA_61201_01081001040_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (834kB) |
|
Text
RAMA_61201_01081001040_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) |
|
Text
RAMA_61201_01081001040_07_lamp.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (14MB) |
Abstract
Motivasi kerja karyawan sangat mempengaruhi kinerja karyawan, semakin tinggi motivasi maka semakin tinggi pula kinerja karyawan begitu pula sebaliknya. Kinerja merupakan salah satu faktor untuk mengevaluasi tujuan perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya apakan tujuan tersebut dapat • tercapai secara efektifdan efisien atau tidak. Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Cinta Manis, Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Sampel yang digunakan adalah karyawan karyawan PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Cinta Manis di Bidang Pengolahan dimana jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 55 responden dengan menggunakan metode sensus. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linier. Hasil penelitian yang dilakukan pada PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Cinta Manis di Bidang Pengolahan diperoleh kesimpulan penelitian sebagai berikut : motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan Secara keseluruhan, pengaruh motivasi kerja memiliki hubungan yang cukup kuat dimana kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktorfaktor yang diteliti sebesar 71,4%. Hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian koefesien Determinasi dimana hasilnya sebesar 71,4% sedangkan sisanya 28,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di teliti. Kata kunci: motivasi, kinerja, efektifdan efisien.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, kinerja, efektifdan efisien. |
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance > HJ2005-2216 Income and expenditure. Budget |
| Divisions: | 01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1) |
| Depositing User: | Mrs. Elly Suryani |
| Date Deposited: | 26 Apr 2021 22:52 |
| Last Modified: | 26 Apr 2021 22:52 |
| URI: | http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/45607 |
Actions (login required)
 |
View Item |