PENERAPAN UPAH MINIMUM PEKERJA PERUSAHAAN PEMBIAYAAN DI PROVINSI SUMATERA SELATAN DALAM ANALISIS HUKUM YANG RESPONSIF

PRATIWI, DIAH AYU RISKA and Ridwan, Ridwan and Flambonita, Suci (2021) PENERAPAN UPAH MINIMUM PEKERJA PERUSAHAAN PEMBIAYAAN DI PROVINSI SUMATERA SELATAN DALAM ANALISIS HUKUM YANG RESPONSIF. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_74101_02012681822039.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (913kB) | Request a copy
	Text RAMA_74101_02012681822039_TURNITIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_74101_02012681822039_0012046302_00018077902_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (624kB) | Preview
	Text RAMA_74101_02012681822039_0012046302_00018077902_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (391kB) | Request a copy
	Text RAMA_74101_02012681822039_0012046302_00018077902_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (421kB) | Request a copy
	Text RAMA_74101_020126818220039_0012046302_00018077902_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8kB) | Request a copy
	Text RAMA_74101_02012681822039_0012046302_00018077902_05_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (229kB) | Request a copy

Abstract

Upah merupakan salah satu isu sensitif yang rentan menimbulkan perselisihan hubungan industrial. Dalam suatu perusahaan apabila terdapat kebijakan yang kurang adil, wajar dan profesional terkait pengaturan pengupahan dapat menimbulkan instabilitas lingkungan kerja yang berujung pada suatu perselisihan hubungan industrial di antar pekerja dan perusahaan., pengaturan upah harus berlandaskan prinsip keadilan yang mengacuh pada unsur yang responsif. Dimana hukum responsif adalah hukum yang mampu melayani kebutuhan dan kepentingan sosial masyarakat. penekanan pada hakikat hukum responsif yaitu mencerminkan rasa keadilan masyarakat dan tercapainya keadilan subtantif. Metode Penelitian yang digunakan adalah penelitian normatif, menggunakan pendekatan Undang-undang, pendekatan konseptual dan pendekatan kasus. Analitis yang digunakan berupa analisis prespektif. Kesimpulan dari tesis ini ialah (1) Upah minimum dalam komponen hidup layak yang ditetapkan oleh Pemerintah Sumatera Selatan telah memenuhi semangat hukum yang responsif namun dalam tataran pelaksanaan penerapan gaji dari beberapa perusahaan multifinance di Sumatera Selatan belum melaksanakan penerapan UMP bagi pekerja., (2) Implikasi perusahaan multifinance di Provinsi Sumatera Selatan dalam menerapkan UMP secara optimal akan berakibat dari sisi keuangan meningkatnya pengeluaran dari sektor upah sementara pada pengembangan usaha mengalami penurunun apalagi dalam masa pademi saat ini. Menurut penulis, masih ada perusahaan yang belum menerapkan, namun pendapatan pekerja masih dapat diakomodir melalui reward atau insentif. Ini jelas masih belum memenuhi tujuan UMP bagi para pekerja. Kata kunci: Responsif, Perusahaan Pembiayaan, Upah Minimum

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Analisis, Hukum Responsif
Subjects:	K Law > K Law (General) > K1960-1973 Public welfare. Public assistance
Divisions:	02-Faculty of Law > 74101-Law (S2)
Depositing User:	DIAH AYU RISKA PRATIWI
Date Deposited:	28 Sep 2021 01:51
Last Modified:	28 Sep 2021 01:51
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/55090

Actions (login required)

View Item