PERTANGGUNGJAWABAN HUKUM PERUSAHAAN TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TIDAK TERTENTU (PKWTT) KARENA ALASAN EFISIENSI (STUDI PUTUSAN KASASI MAHKAMAH AGUNG NOMOR 309 K/Pdt.Sus-PHI/2018)

NADIRA, FADIYA and Syaifuddin, Muhammad and Ahmaturrahman, Ahmaturrahman (2022) PERTANGGUNGJAWABAN HUKUM PERUSAHAAN TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PEKERJA PERJANJIAN KERJA WAKTU TIDAK TERTENTU (PKWTT) KARENA ALASAN EFISIENSI (STUDI PUTUSAN KASASI MAHKAMAH AGUNG NOMOR 309 K/Pdt.Sus-PHI/2018). Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

[thumbnail of RAMA_74201_02011181823092.pdf] Text
RAMA_74201_02011181823092.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011181823092_TURNITIN.pdf] Text
RAMA_74201_02011181823092_TURNITIN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_01_front_ref.pdf]
Preview
Text
RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_01_front_ref.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (438kB) | Preview
[thumbnail of RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_02.pdf] Text
RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_02.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (224kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_03.pdf] Text
RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_03.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (158kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_04.pdf] Text
RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_04.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (32kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_05_ref.pdf] Text
RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_05_ref.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (162kB) | Request a copy
[thumbnail of RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_06_lamp.pdf] Text
RAMA_74201_02011181823092_0028077301_0030056401_06_lamp.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (697kB) | Request a copy

Abstract

Skripsi yang berjudul Pertanggungjawaban Hukum Perusahaan Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja Karena Alasan Efisiensi (Studi Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 309 K/Pdt.Sus-PHI/2018) dilatarbelakangi oleh ketentuan Pasal 164 Ayat (3) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang menyatakan bahwa pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja karena alasan efisiensi diikuti dengan perusahaan tutup. Namun, perkara pemutusan hubungan kerja pekerja PKWTT karena alasan efisiensi yang dilakukan oleh perusahaan dalam Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 309 K/Pdt.Sus-PHI/2018 tidak ditandai dengan perusahaan tutup. Permasalahan yang dibahas dalam skripsi ini adalah apakah perkara pemutusan hubungan kerja pekerja PKWTT karena alasan efisiensi yang dilakukan oleh perusahaan dalam putusan kasasi Mahkamah Agung Nomor 309 K/Pdt.Sus-PHI/2018 telah sesuai atau tidak dengan kriteria efisiensi yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 dan bagaimana pertanggungjawaban perusahaan terhadap pekerja PKWTT yang dilakukan pemutusan hubungan kerja karena alasan efisiensi. Penelitian ini merupakan penelitian normatif dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan (statute approach), pendekatan konseptual (conceptual approach), dan pendekatan kasus (case approach). Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa pemutusan hubungan kerja pekerja PKWTT karena alasan efisiensi yang dilakukan oleh perusahaan dalam Putusan Kasasi Mahkamah Agung Nomor 309 K/Pdt.Sus-PHI/2018 tidak sesuai dengan ketentuan Pasal 164 Ayat (3) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 sebab perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja tidak ditandai dengan perusahaan tutup dan perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja pekerja PKWTT karena alasan efisiensi wajib untuk membayar uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, serta uang penggantian hak.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Alasan Efisiensi, Pemutusan Hubungan Kerja, Perusahaan, Tanggung Jawab Hukum.
Subjects: K Law > K Law (General) > K1701-1841 Labor law
Divisions: 02-Faculty of Law > 74201-Law (S1)
Depositing User: Fadiya Nadira
Date Deposited: 26 Jan 2022 05:15
Last Modified: 26 Jan 2022 05:15
URI: http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/62881

Actions (login required)

View Item View Item