PENGARUH KEADILAN PROSEDUR PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI

GUSTIANI, DIRGA and Wahyudi, Tertiarto and Maryati, Sri (2022) PENGARUH KEADILAN PROSEDUR PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_62201_01031381722223.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text RAMA_62201_01031381722223_TURNITIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_62201_01031381722223_0004106302_0225099001_01_FRONT_REF.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Preview
	Text RAMA_62201_01031381722223_0004106302_0225099001_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (83kB) | Request a copy
	Text RAMA_62201_01031381722223_0004106302_0225099001_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (247kB) | Request a copy
	Text RAMA_62201_01031381722223_0004106302_0225099001_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (608kB) | Request a copy
	Text RAMA_62201_01031381722223_0004106302_0225099001_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (12kB) | Request a copy
	Text RAMA_62201_01031381722223_0004106302_0225099001_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (131kB) | Request a copy
	Text RAMA_62201_01031381722223_0004106302_0225099001_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (949kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui unsur-unsur yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Model penelitian terdiri dari keadilan prosedural penilaan kinerja sebagai variabel independen dan komitmen organisasi sebagia variabel mediasi. Variabel-variabel tersebut digunakan untuk mengetahui pengaruhnya terhadap kepuasan kerja, sebagai variabel terikat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling pada 80 responden dengan objek penelitian PT Perkebunan Nusantara 7 Unit Betung. Data diukur dengan skala Likert, lalu dianalisis dengan teknik proses menggunakan program SmartPLS 3.0. Secara keseluruhan, hasil penelitian menunjukkan bahwa a) keadilan prosedural penilaian kinerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karwayan, b) keadilan prosedural penilaian kinerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, c) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, dan d) keadilan prosedural penilaian kinerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan pemediasi komitmen organisasi. Hasil mediasi komitmen organisasi juga menujukkan adanya mediasi secara parsial antara keadilan procedural penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Keadilan Prosedural, Penilaian Kinerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	01-Faculty of Economics > 62201-Accounting (S1)
Depositing User:	DIRGA GUSTIANI
Date Deposited:	30 May 2022 04:14
Last Modified:	30 May 2022 04:14
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/70634

Actions (login required)

View Item