PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI S2JB

LESTARI, TIARA AYU and Mohamad, Adam and Zunaidah, Zunaidah (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI S2JB. Masters thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61102_01032622226005.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01032622226005_TURNITIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (7MB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01032622226005_0024066706_0022106601_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB)
	Text RAMA_61102_01032622226005_0024066706_0022106601_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01032622226005_0024066706_0022106601_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01032622226005_0024066706_0022106601_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01032622226005_0024066706_0022106601_05.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB)
	Text RAMA_61102_01032622226005_0024066706_0022106601_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy
	Text RAMA_61102_01032622226005_0024066706_0022106601_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi S2JB sebanyak 128 responden. Sumber data penelitian ini adalah data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi SmartPLS. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan variable pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4861-4895 Labor systems
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61102-Management (S2)
Depositing User:	Tiara Ayu Lestari
Date Deposited:	16 Jul 2024 01:57
Last Modified:	16 Jul 2024 01:57
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/151150

Actions (login required)

View Item