PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TENDIK NON PNS DI UIN RADEN FATAH PALEMBANG

RAHMADANTI, DWI and Zunaidah, Zunaidah and Widiyanti, Marlina (2024) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TENDIK NON PNS DI UIN RADEN FATAH PALEMBANG. Masters thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61102 _01032682024014.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text RAMA_61102 _01032682024014_TURNITIN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (11MB) | Request a copy
	Text RAMA_61102 _01032682024014_0022106601_0014036701_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text RAMA_61102 _01032682024014_0022106601_0014036701_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (542kB) | Request a copy
	Text RAMA_61102 _01032682024014_0022106601_0014036701_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (455kB) | Request a copy
	Text RAMA_61102 _01032682024014_0022106601_0014036701_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_61102 _01032682024014_0022106601_0014036701_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (458kB) | Request a copy
	Text RAMA_61102 _01032682024014_0022106601_0014036701_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (713kB) | Request a copy
	Text RAMA_61102 _01032682024014_0022106601_0014036701_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris pada pengaruh Stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Tendik Non PNS di UIN Raden Fatah Palembang, dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening. Penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dengan data kuantitatif dan SEM (Structural Equation Model) dengan aplikasi Smart PLS, dengan jumlah sampel 160 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, Stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening, tetapi Kepuasan kerja tidak berpengarug terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini merekomendasikan agar manajemen karyawan Uin Raden Fatah dapat meningkatkan Kepuasan kerja yang efektif dan memperhatikan faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Stres kerja, Kepuasan kerja, Kinerja, Komitmen organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801-8943 Labor. Work. Working class H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61102-Management (S2)
Depositing User:	Dwi Rahmadanti
Date Deposited:	29 Jul 2024 07:58
Last Modified:	29 Jul 2024 07:58
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/153384

Actions (login required)

View Item