SAHURINA, NOVIA and Diah, Yuliansyah M. and Zen, M. Kosasih (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI UPTD DINAS DIKPORA KECAMATAN KALIDONI PALEMBANG RAYON IV GUGUS IV. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.
Preview |
Text
RAMA_61201_01121001083_0001075605_0003105305_01.front_ref.pdf Download (232kB) | Preview |
Preview |
Text
RAMA_61201_01121001083_0001075605_0003105305_02.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (97kB) | Preview |
Text
RAMA_61201_01121001083_0001075605_0003105305_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (156kB) | Request a copy |
|
Text
RAMA_61201_01121001083_0001075605_0003105305_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (180kB) | Request a copy |
|
Text
RAMA_61201_01121001083_0001075605_0003105305_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (67kB) | Request a copy |
|
Text
RAMA_61201_01121001083_0001075605_0003105305_06.ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (114kB) | Request a copy |
|
Text
RAMA_61201_01121001083_0001075605_0003105305_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (177kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap disiplin kerja pegawai UPTD Dinas Dikpora Kec. Kalidoni Palembang Rayon IV Gugus IV. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai UPTD Dinas Dikpora Kec. Kalidoni Palembang Rayon IV Gugus IV atau populasi sama dengan sampel. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana. Berdasarkan perhitungan analisis regresi linier sederhana diperoleh hasil Y = 10,091 + 1,076X artinya ada pengaruh positif antara gaya kepemimpinan transaksional terhadap disiplin kerja. Berdasarkan koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,350 hal ini berarti variabel gaya kepemimpinan transaksional (X) mempengaruhi disiplin kerja (Y) sebesar 35%, sedangkan sisanya 65% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penulisan ini atau nilai (e).
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Transaksional, Disiplin Kerja |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801-8943 Labor. Work. Working class |
Divisions: | 01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1) |
Depositing User: | Users 12 not found. |
Date Deposited: | 22 Nov 2019 08:28 |
Last Modified: | 22 Nov 2019 08:28 |
URI: | http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/17959 |
Actions (login required)
View Item |