PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI JM PASARAYA (LETKOL ISKANDAR) PALEMBANG

YANNA, YANNA and Bakri, Supardi A. and Zen, M. Kosasih (2011) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI JM PASARAYA (LETKOL ISKANDAR) PALEMBANG. Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01071001051.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (37MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01071001051_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (7MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01071001051_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001051_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001051_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001051_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001051_06.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (366kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001051_07_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (397kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001051_08_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya kerja terhadap prestasi keija karyawan di JM Pasaraya (Letkol Iskandar) Palembang. Di dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode riset kepustakaan, kuesioner, dan wawancara sebagai alat pengumpulan data utama. Setelah data-data primer tersebut diperoleh, selanjutnya peneliti mengolah menggunakan Program Statistik SPSS versi 17.00. Uji yang dilakukan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa budaya kerja memiliki pengaruh terhadap prestasi keija karyawan. Namun di lain pihak, yang mempengaruhi kinerja karyawan tidak hanya budaya keija, terdapat faktor-faktor lain yang mempengaruhi kineija karyawan, seperti motivasi karyawan, gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lainlain. Dalam hal ini, peneliti juga menganjurkan kepada perusahaan agar melakukan penelitian lebih lanjut untuk mengetahui faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Kerja dan Prestasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD49-49.5 Crisis management. Emergency management. Inflation H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Tiara Hilda Safitri Rts
Date Deposited:	19 Apr 2021 02:45
Last Modified:	19 Apr 2021 02:45
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/45672

Actions (login required)

View Item