PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (SUATU STUDI PADA KANTOR KECAMATAN BUKIT KECIL PALEMBANG)

PRATAMI, MASITA ARLIANI and Diah, Yuliansyah M and Zen, M. Kosasih (2014) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (SUATU STUDI PADA KANTOR KECAMATAN BUKIT KECIL PALEMBANG). Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01091401030.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (75MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01091401030_0001075605_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (15MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01091401030_0001075605_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (19MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01091401030_0001075605_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01091401030_0001075605_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (24MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01091401030_0001075605_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (953kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01091401030_0001075605_06_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01091401030_0001075605_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti empiris Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Bukit Kecil Palembang. Objek penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Kecamatan Bukit Kecil Palembang dengan mengambil sampel sebanyak 46 orang dijadikan responden dari populasi 86 orang. Adapun data yang dibutuhkan dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner serta observasi langsung dengan Pegawai Negeri Sipil pada Kecamatan Bukit Kecil Palembang untuk memperoleh informasi bagi kelengkapan data yang dibutuhkan. Analisis dari data yang didapat dilakukan dengan menggunakan analisis Regresi Berganda. Dari hasil penelitian tersebut secara simultan didapat informasi bahwa variabel kualitas sumberdaya manusia dan motivasi pegawai secara simultan memberikan pengaruh sebesar 51,80% sedangkan sisanya sebesar 48,20% ditentukan oleh variabel lain (s) yang tidak diteliti. Di pihak lain secara parsial kualitas sumberdaya manusia memberikan pengaruh sebesar 30,14% dan motivasi pegawai memberikan pengaruh sebesar 8,06%. Dari informasi secara parsial tersebut ternyata kualitas sumber daya manusia memberikan pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan kepada Kecamatan Bukit Kecil Palembang untuk lebih meningkatkan motivasi pegawai supaya kinerja pegawai menjadi optimal serta agar peneliti selanjutnya dapat meneliti variabel lain yang belum diteliti melalui analisis yang berbeda agar didapat informasi baru tentang pengaruh kualitas sumberdaya manusia dan motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Pegawai dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Pegawai dan Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HJ Public Finance > HJ2005-2216 Income and expenditure. Budget
Depositing User:	Mrs. Elly Suryani
Date Deposited:	30 Apr 2021 05:48
Last Modified:	30 Apr 2021 05:48
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/46107

Actions (login required)

View Item