PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES SUMATRA TIMBER (PT. SST)

RUSLI, DAVID and Bakri, Supardi and Zen, M. Kosasih (2011) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES SUMATRA TIMBER (PT. SST). Undergraduate thesis, Sriwijaya University.

	Text RAMA_61201_01071001027.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (51MB) | Request a copy
Preview	Text RAMA_61201_01071001027_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (13MB) | Preview
	Text RAMA_61201_01071001027_02.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001027_03.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001027_04.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001027_05.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (15MB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001027_06.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (930kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001027_07_ref.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (862kB) | Request a copy
	Text RAMA_61201_01071001027_08_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Motivasi kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Tingkat motivasi kerja dari karyawan dapat menurunkan atau menaikan tingkat kinerja dari karyawan tersebut. Karyawan yang termotivasi akan berusaha memberikan yang terbaik bagi perusahaan sehingga berdampak akan meningkatkan kinerja dari karyawan perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Sukses Sumatra Timber (PT. SST). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah responden yang diteliti merupakan populasi dari seluruh karyawan PT. Sukses Sumatera Timber (PT. SST) bagian produksi yang berjumlah 30 orang responden dengan menggunakan metode populasi. Sebagai variabel independen yaitu motivasi sedangkan variabel dependennya yaitu kinerja karyawan. Analisis yang yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji frekuensi dan uji regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil uji frekuensi dari pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Sumatera Timber (PT.SST) di dapat rata-rata dari uji frekuensi variabel motivasi sebesar 51,3% dan rata-rata dari uji frekuensi kinerja karyawan sebesar 53,4%. Sedangkan hasil menggunakan analisis regresi linier sederhana menunjukan adanya hubungan yang positif dari motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan nilai regresi kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja yakni sebesar 0,493, hal ini menunjukkan bahwa pengaruh bernilai positif atau searah dengan artian apabila nilai motivasi naik maka akan mempemgaruhi nilai dari kinerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, kinerja, analisis regresi linier sederhana
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions:	01-Faculty of Economics > 61201-Management (S1)
Depositing User:	Mr. Muhammad Irwan
Date Deposited:	17 Jan 2022 03:19
Last Modified:	17 Jan 2022 03:19
URI:	http://repository.unsri.ac.id/id/eprint/60174

Actions (login required)

View Item